O stresse no trabalho não só afeta os trabalhadores, como também a produtividade do negócio. Quem trabalha sob stresse é tendencialmente mais desinteressa do, menos produtivo e mais propenso a ficar de baixa.
Felizmente, há muitas atitudes empresariais que pode tomar para tornar os seus colaboradores mais felizes e produtivos. Eis algumas dicas para começar.
Continue connosco!
Estabeleça objectivos claros
Oiça os seus colaboradores
Uma das atitudes empresariais que pode tomar é garantir que os seus colaboradores não se sentem sobrecarregados com o trabalho que têm em mãos. Essa sensação pode aumentar os níveis de stresse no trabalho e ser contraproducente.
Encoraje uma comunicação honesta e aberta. A comunicação que permite, às duas partes, ouvir e falar é a melhor base para um ambiente de trabalho mais saudável e positivo.
Pesquise e divulgue os benefícios do repouso em prol da produtividade
Evite o multitasking
Uma das atitudes empresarias de multiyasking mais frequentes é verificar, constantemente, a caixa de entrada do e-mail. Se o seu sector de actividade permitir, peça aos seus colaboradores que o façam apenas algumas vezes por dia. E que alterem as suas assinaturas, informando que estarão disponiveis por telefone, para algo que seja, verdadeiramente urgente.
Evite o envio de e-mails de trabalho fora do horário de expediente
Não é possível alcançar os benefícios do repouso, se o cérebro permanecer sempre em modo de trabalho.
Há sempre um tempo para tudo: um tempo para trabalhar e um tempo para descansar. Ambos são essenciais à vida e devem ter os seus momentos próprios. Caso contrário, nunca estará por inteiro em nada do que fizer.
Promova atividades fora do local de trabalho
Fazer um pouco de exercício, apanhar ar fresco e mudar de cenário podem fazer maravilhas ao estado psicológico dos seus colaboradores.
Incentive os seus colaboradores a aproveitarem a pausa de almoço para irem à rua, ou a privilegiarem os percursos a pé quando vão trabalhar. Verá que se vão sentir mais revitalizados.
Continue a visitar o nosso Blog!